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Keine Zeit zum Scrollen?
Wo soll's hingehen?
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So sieht der Alltag in vielen Organisationen aus:
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Teams sind unterbesetzt oder ständig im Wechsel.
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Die Anforderungen wachsen, die Unzufriedenheit auch.
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Führungskräfte sitzen zwischen den Stühlen und versuchen die meiste Zeit, den Laden am Laufen zu halten.
Auch bei euch?
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Wie wäre es stattdessen damit?
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Die Unternehmenskultur ist so gestaltet, dass Mitarbeiter:innen gerne bleiben.
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Veränderungen werden so eingeführt, dass alle an Bord sind.
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Führungskräfte führen sich selbst und dann die anderen.
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Teams können mit Herausforderungen umgehen und kommunizieren so, dass es alle weiterbringt.
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Menschen finden Sicherheit in sich selbst und innovative Lösungen, wenn sich dauernd alles ändert.
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Kein Wundermittel aber erste, nachhaltige Schritte.
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Genau dabei unterstütze ich Organisationen, Teams und Führungskräfte. ​
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Hallo, ich bin Lara Weber.
Gemeinsam schaukeln wir das.
Seit über 10 Jahren arbeite ich im Sozialbereich in verschiedenen Rollen: in der direkten Begleitung von Menschen und im Personalmanagement. Ich kenne also beide Perspektiven – die der Mitarbeitenden und die der Organisation. Und auch die Herausforderungen.
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Heute arbeite ich als Personalerin, Trainerin und systemisch-lösungsorientierte Coachin. Mein Schwerpunkt: Wie Menschen und Organisationen handlungsfähig und selbstwirksam bleiben - mit freiem Kopf und voller Batterie. ​
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Achtsamkeit ist die Basis meiner Arbeit, weil sie alle Fähigkeiten stärkt, die für ein gesundes und erfülltes (Arbeits)Leben entscheidend sind.
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Ich verknüpfe Achtsamkeitstools, systemisch-lösungsorientiertes Coaching, Neurowissenschaften, somatische Tools und positive Psychologie.
Lass' uns bodenständig und nachhaltig frische Lösungen für eure Situation finden.
Achtsamkeit & Präsenz sind Schlüsselkompetenzen
Viele Organisationen kämpfen mit:
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hoher Fluktuation trotz engagierter Teams;
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dauerhafter Überlastung durch Personalengpässe und wachsende Anforderungen;
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steigenden Anforderungen von Fördergeber:innen bei gleichzeitigem Kürzen von Budgets.
Was Achtsamkeit in Organisationen bewirken kann
Achtsamkeit ist keine Wunderpille.
Sie ist ein wirkungsvolles Instrument, um in herausfordernden Kontexten handlungsfähig zu bleiben, weil sie zentrale Kompetenzen stärkt:
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Resilienz und emotionale Selbstregulation
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Fokus und Konzentrationsfähigkeit
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Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Kreativität und Innovationskraft
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Ich arbeite alltagsnah und bodenständig - ohne Schnickschnack. ​​​
“The power of attention is the real superpower of our age. Attention, aligned with intention, can make mountains move.”
(Otto Scharmer, Massachusetts Institute of Technology)
Was wäre, wenn wir den Autopiloten stoppen?
​Was, wenn wir innehalten?
Und unsere Aufmerksamkeit wieder bewusst ausrichten?​
Dann entstehen:​​
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Ein freier Kopf – trotz "Viel" von allen Seiten.
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Kreative Lösungen – statt Dauer-Krisenmodus.
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Ein gelassener Umgang mit dem, was unveränderbar ist.
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Eine volle Batterie - auch am Ende eines Tages.
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Das Gefühl: „Wir werden das schon schaukeln.“
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​​Ich unterstütze Menschen und Organisationen, genau hier anzusetzen.​
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Damit Team-Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden können.
Damit engagierte Mitarbeiter:innen gerne bleiben.
Damit die Organisationskultur​ Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Entwicklung fördert.
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Damit die Köpfe frei und die Batterien voll bleiben.
